인력양성
캡스톤디자인
- 인력양성
- 캡스톤디자인
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교육소개
학생들의 전공지식과 창의적인 아이디어를 활용하여 기업의 다양한 현안을 해결하는 교육과정입니다.
기대효과
- 정규 교과목 수업을 통해 한 학기 동안 팀 프로젝트 수행
- 해당 분야 교수 및 기업 실무자의 지속적인 멘토링으로 결과물의 질적 향상 도모
- 융합팀 현장실습과 연계하여 세부적인 아이템 개선
진행절차
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01캡스톤디자인
참가신청서 제출- 1학기(3월~7월) : 매년 1월 말까지 제출
- 2학기(9월~12월) : 매년 7월 말까지 제출
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02참가 학과 및
학생 모집- 주제에 맞추어 전공별 융합팀 구성
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03멘토링 및
중간 점검 발표회- 지도교수, 기업 실무위원 참가
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04최종발표회 개최
및 우수과제 선발- 우수팀 현장실습참여
운영형태
| 구분 | 전공기반 Capstone Design | 기업/지역사회 연계 Capstone Design | 글로벌 Capstone Design |
|---|---|---|---|
| 구분 | 학문단위 특성별로 운영 | 기업과 지역사회의 현안 해결 | 국외대학 및 외국기업 연계하여 운영 |
| 교과목명 | 프로페셔날종합설계프로젝트 등 | 문화예술캡스톤디자인, 융합캡스톤디자인아트아카이브 등 | 글로벌캡스톤디자인, 글로벌게임캡스톤디자인 등 |
지원사항
- 정규 교과목 수업을 통해 한 학기 동안 팀 프로젝트 수행
- 해당 분야 교수 및 기업 실무자의 지속적인 멘토링으로 결과물의 질적 향상 도모
- 융합팀 현장실습과 연계하여 세부적인 아이템 개선
